První měsíc nového vedení: Seznámení s nemocnicí a příprava jejího budoucího směřování

„Úvodní týdny jsem věnoval tomu, abych nemocnici co nejlépe poznal. Setkával jsem se se zaměstnanci přímo na odděleních a absolvoval řadu klíčových jednání. Současně pracujeme na nové strategii a jednáme s bankami i dalšími partnery o řešeních, která nemocnici v nadcházejícím období stabilizují. Velkou oporou je pro nás město Kadaň. Společně chceme nastavit kroky tak, aby byly trvale smysluplné a zajistily spolehlivý rozvoj,“ uvádí jednatel.

Nové vedení se intenzivně zaměřuje také na ekonomické a provozní procesy.

„Zahájili jsme hloubkovou kontrolu účetnictví, prověřujeme využití prostor a pracujeme na krátkodobých i koncepčních plánech. Důležitá je pro mě také otevřenější komunikace uvnitř nemocnice a větší informovanost zaměstnanců o tom, kam směřujeme. Cílem je postupně vytvářet prostředí založené na větší transparentnosti, spolupráci a zapojení zaměstnanců do dalšího rozvoje nemocnice,“ doplňuje ředitel.

Zpracované podklady vedení brzy předloží městu Kadaň jako svému zřizovateli. Záměrem je poskytnout zastupitelům přesný a srozumitelný základ pro rozhodování o budoucnosti zdravotnického zařízení.

„Naší společnou snahou je stabilní nemocnice s jasnou vizí, která bude spolehlivě sloužit pacientům. Právě jejich potřeby jsou pro nás hlavním měřítkem,“ shodují se členové nového vedení.

V dalších týdnech vedení přejde od mapování situace k vyhodnocení variant budoucího vývoje nemocnice. Po projednání těchto materiálů představí další kroky a jejich dopad na provoz zařízení. Rozhodování opře o ověřená data i provozní a ekonomické možnosti s cílem stabilně zachovat kvalitní a dostupnou péči pro obyvatele regionu.